Lojalność:
Lojalność oznacza wzajemne zaufanie. GLEICH praktykuje to zaufanie w relacjach ze swoimi klientami, pracownikami i dostawcami opierając się na zasadach otwartego i uczciwego partnerstwa. Lojalność jest jednym z fundamentów wewnątrz naszej firmy i naszej działalności.
Integralność:
W aspekcie naszej globalnej działalności, potępiamy wszelkie praktyki, które nie są oparte na zaufaniu, uczciwości i rzetelności. Korupcja i nieuczciwa konkurencja nie pomagają w utrzymaniu długoterminowej i harmonijnej współpracy. Wszyscy nasi partnerzy są świadomi tej zasady i są wezwani przez nas także do powstrzymania się od takich nieuczciwych praktyk.
Zasady etyczne:
Wszystkie przedsiębiorstwa i pracownicy w ramach grupy GLEICH zobowiązują się do postępowania w sposób społecznie odpowiedzialny i zgodny z zasadami etyki. Do zasad tych należą:
- zobowiązanie się akceptowania krajowego prawa pracy i umów międzynarodowych w tym zakresie
- zakaz pracy dzieci
- zakaz pracy przymusowej, w tym w znaczeniu Social Accountability 8000 (SA8000)
- przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów i rozporządzeń oraz dyrektyw odnoszących się do zdrowia i bezpieczeństwa wszystkich osób pracujących dla firmy lub w firmie
- przestrzeganie maksymalnego wymiaru czasu pracy, społecznie uzgodnionego wymiaru pracy w godzinach nadliczbowych i regulacji dotyczących czasu odpoczynku (co najmniej 1 dzień w tygodniu wolny od pracy i regulacje dotyczące urlopów)
- zapewnienie wynagrodzenia umożliwiającego podstawowe utrzymanie, stanowiące co najmniej równowartość minimalnego poziomu ustawowego
- zakaz dyskryminacji (dyskryminacja ze względu na rasę, klasę społeczną, narodowość, wyznanie, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, przynależność związkową lub polityczną)
- zakazu stosowania środków dyscyplinarnych w rozumieniu SA8000 (metod psychicznego, fizycznego i werbalnego przymusu [mobbing], nadużyć lub tolerowania ich wobec pracowników)
- zakaz ograniczania swobody wypowiedzi
- brak przetwarzania / wykorzystania surowców, które są uzyskane wbrew zasadom społecznym, etycznym, środowiskowym, ekonomicznym i prawu międzynarodowemu (surowce sporne, między innymi na podstawie ustawy Dodda-Franka)
You can get further information within our supplier decleration which you can find in the download area.
